Betriebliche Begleitagentur

bea-Brandenburg

 

Erfahren Sie mehr über unser Beratungs- und Unterstützungsangebot. Kompakt im Video „bea Brandenburg stellt sich vor“ oder auf unseren Flyer. Bei allen Fragen rund um die betriebliche Integration von Fach- und Arbeitskräften mit Flucht- und Migrationserfahrung nehmen Sie auch gern direkt Kontakt zu uns auf.

Wir unterstützen Ihren Betrieb!

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Unsere Leistungen

Was braucht Ihr Team, damit neue Kolleg*innen mit Flucht- und Migrationserfahrung gut aufgenommen und langfristig gebunden werden?
Gelingende Kommunikation bei Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen: Unsere Sprachmittler*innen zum Beispiel für Russisch, Englisch und Französisch stehen bereit.
Wir beraten Sie bei der Formulierung Ihrer Stellenausschreibungen und deren Verbreitung durch Kontaktvermittlung in unserem Netzwerk.
Sprachförderung am Arbeitsplatz, zum Beispiel durch Verwendung einfacher Sprache, Sprachmentoring und betriebliche Qualifizierungen mit Sprachkomponente im Betrieb.
Vermittlung von Arbeitsschutzvorschriften - zum Beispiel durch einfache Sprache, Bilder, Tutorials und begleitende Sprachmittlung.
Wir helfen Ihnen, Ihre Fragen zum Arbeits- und Aufenthaltsrecht und Förderangebote zu klären und begleiten den Integrationsprozess.
JOBLOQ Schulung – Einführung für Beratungsstellen
14. Februar 2024

Nutzen Sie JOBLOQ, um die Bewerbung für oder gemeinsam mit Ihren Klientinnen und Klienten zu erstellen.

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DeutschSprachkenntnisse fördern
Weiblich. Geflüchtet. Berufstätig!
07. März 2024

Fachgespräch zur Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Flucht- und Migrationserfahrung in Brandenburg, anlässlich des internationalen Frauentags.

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Vielfalt im Betrieb: Nachhaltige interkulturelle Personalarbeit aktiv gestalten
10. April 2024 

ARBEITSKRÄFTE Gewinnen. Sichern. Halten.  Arbeitgeberseminar mit dem TGZ  Potsdam-Mittelmark

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Wir helfen weiter

Was können wir für Sie tun?

Wir beraten und unterstützen Sie nach Bedarf telefonisch, Online oder vor Ort.

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Aktuelle Themen

Willkommenskultur in Unternehmen – Vom Ankommen zum Bleiben

Eine Perspektive aus der Betriebsberatung bea-Brandenburg Zunehmender Fach- und Arbeitskräftemangel als auch die Erfahrung, dass betriebliche Integration kein Selbstläufer ist, bringen Betriebe dazu, aktiv an ihrer Willkommenskultur zu arbeiten. Betriebliche Willkommenskultur ist Führungsaufgabe, sie bezieht die gesamte Belegschaft mit ein…