Sprachliche Hürden im Betrieb überwinden
Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung in den Arbeitsmarkt zu integrieren, setzt neben fachlichen Qualifikationen für die Kommunikation in der Belegschaft und gegebenenfalls auch mit Kund*innen hinreichende Sprachkenntnisse voraus.
Der Zugang zu den Integrations- und berufsbezogenen Sprachkursen ist gesetzlich verankert, die Sprachförderung des Bundes gehört zu den Regelinstrumenten. Aber gerade im ländlichen Raum ist die Teilnahme an Sprachkursen für Beschäftigte mit Förderbedarf aufgrund langer Wege und damit verbundenem hohen Zeitaufwand nur schwer umsetzbar.
Ein individueller Betriebssprachkurs vor Ort kann eine alternative Lösung sein. Die Vorteile liegen auf der Hand: Inhaltlich können die Kursinhalte auf die speziellen fachlichen und sprachlichen Anforderungen des Betriebes zugeschnitten werden. Der Lernort Betrieb erfordert keine zusätzlichen Fahrten, und auch die Kurszeiten können auf innerbetriebliche Arbeitszeiten abgestimmt werden. Eine Lösung, die insbesondere für Betriebe mit einem hohen Anteil von Beschäftigten mit Flucht- oder Migrationserfahrung interessant ist.
Bei Interesse nehmen Sie gern Kontakt zu unserem Team auf.
Bea-Brandenburg hat im Rahmen eines Modellprojekts einen mittelständischen Betrieb aus der Reinigungsbranche in Oberhavel als Lernort begleitet. 20 Prozent der über 100 Beschäftigten dieses Betriebes haben Flucht- und Migrationserfahrung und kommen aus acht verschiedenen Ländern. Der Unterricht ermöglichte – niedrigschwellig und abgestimmt auf den betrieblichen Alltag – das Erlernen der deutschen Sprache am Arbeitsplatz im Sinne von Integriertem Fach- und Sprachenlernen.
Mit den Erfahrungen aus diesem Projekt steht bea-Brandenburg nun auch weiteren Betrieben bei der Organisation von Betriebssprachkursen beratend und begleitend zur Seite, falls die Regelinstrumente nicht genutzt werden können. Ausgehend von einer fundierten Qualifizierungsberatung vorab, der Prüfung der Rahmenbedingungen, der Einschätzung des Qualifizierungsbedarfs und der Festlegung geeig-neter Kursziele unterstützt das bea-Beraterteam die Auswahl eines kompetenten Bildungsträgers und passende Finanzierungs- bzw. Fördermöglichkeiten.
Falls für Sie ein Betriebssprachkurs aus verschiedensten Gründen nicht in Frage kommt oder nicht realisierbar ist: Wir suchen mit Ihnen gemeinsam nach Alternativen und passenden Kursangeboten