Gute Beispiele aus der Praxis

A bis Z Oberflächenveredelung

Mit eigenem Deutschlehrer

Der gute Wille allein reicht nicht, findet Ingo Waffler. Deshalb lässt sich der Geschäftsführer eines Lackierbetriebes einiges einfallen, um Geflüchtete zu integrieren. Sein Trumpf: engagierte Ehrenamtliche. Weiterlesen...

Bäckerei & Konditorei Plentz

Erfolgsrezept: Direkt im Amt anrufen

Im Iran besaß er eine eigene Konditorei, nun backt er Himbeertorte und Christstollen: Der 41-jährige Mostafa hat eine Stelle gefunden, die zu ihm passt – und einen Chef, der sich kümmert. Weiterlesen...

Nudel & Co GmbH

„Wir wollten mehr tun“

In der Asyl-Unterkunft auszuhelfen war Anke Fischer und Jean Carl Demant nicht genug. Deshalb entschieden sich die beiden Geschäftsleute, einen Geflüchteten auszubilden. Weiterlesen...

Schachtschneider Automobile

Wie Vater und Sohn

Dezember 2017: Ein junger Kameruner bewirbt sich um eine Ausbildungsstelle im Autohaus Schachtschneider in Ketzin. Für beide Seiten ungewohntes Terrain. Die Erfahrungen sind so gut, dass der Betrieb weitere Geflüchtete einstellt. Weiterlesen...

Feurer Group

Frauen als Vorgesetzte? Kein Problem.

Am Standort Schwarzheide hat das Verpackungsunternehmen Feurer zehn Geflüchtete eingestellt. Um Vorurteile zu entkräften, bildet die Firma ihre Belegschaft in interkulturellen Workshops weiter. Weiterlesen...

Kurt Eulzer Druck

Viele kleine Schritte. Und ein Ruheraum.

Wohnung finden, Dokumente übersetzen, Deutsch lernen: Drei Geflüchtete arbeiten beim Grußkarten-Hersteller Eulzer. Sie zu integrieren, erwies sich als Kraftakt. Aber es hat sich gelohnt. Weiterlesen...

Das sagen Betriebe über bea-Brandenburg

Damit unsere engagierten Mitarbeiter wissen, wie der Ha(a)se auch im Umgang mit Geflüchteten in unserem Unternehmen läuft, haben wir gemeinsam mit der Betrieblichen Begleitagentur bea-Brandenburg eine individuell auf uns zugeschnittene Schulung für unsere betrieblichen Kümmerer durchgeführt. Der Mehrwert bestand darin, dass diejenigen, die sich ohnehin schon Geflüchteten aus dem Kollegenkreis angenommen haben, das nun seit der Schulung ganz offiziell und bewusst in der Rolle als Mentoren tun und Handwerkszeug erhalten haben, das ihnen im Arbeitsprozess und der Kommunikation am Arbeitsplatz  nutzt. Für uns als Unternehmen, das sich der Integration und Vielfalt nicht bloß abstrakt auf dem Papier verpflichtet fühlt, sondern diese im betrieblichen Alltag lebt, kam das bea-Angebot wie gerufen.  Das lockere Format war für die Beschäftigten besonders geeignet. Unsere Mitarbeiter fühlten sich verstanden, haben ihre Erfahrungen einbringen können und Neues dazu gelernt.

Ivo Haase, PeHa GmbH

 

 

 

Es war schwierig, überhaupt Geflüchtete vermittelt zu bekommen und wir hatten die Bemühungen schon fast aufgegeben. Aber mit der Unterstützung der bea-brandenburg hat es dann doch noch geklappt. Besonders positiv war, dass wir bei den notwendigen Anträgen bei den staatlichen Stellen z.B. für Praktika kompetent unterstützt und nicht allein gelassen wurden.

Matthias Cordes, Carl Pabst - Samen & Saaten Gmbh

Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen wollen, brauchen in der aktuellen Situation Unterstützung. Die bea-Brandenburg hat uns gut strukturiert begleitet und uns Geflüchtete als Auszubildende und als berufserfahrene Mitarbeiter vermittelt. Das Team ist für mich ein wichtiger Ansprechpartner und immer erreichbar!

Dierk Lause, HTB Haustechnik GmbH Brandenburg