Gute Beispiele aus der Praxis

Damit unsere engagierten Mitarbeiter wissen, wie der Ha(a)se auch im Umgang mit Geflüchteten in unserem Unternehmen läuft, haben wir gemeinsam mit der Betrieblichen Begleitagentur bea-Brandenburg eine individuell auf uns zugeschnittene Schulung für unsere betrieblichen Kümmerer durchgeführt. Der Mehrwert bestand darin, dass diejenigen, die sich ohnehin schon Geflüchteten aus dem Kollegenkreis angenommen haben, das nun seit der Schulung ganz offiziell und bewusst in der Rolle als Mentoren tun und Handwerkszeug erhalten haben, das ihnen im Arbeitsprozess und der Kommunikation am Arbeitsplatz  nutzt. Für uns als Unternehmen, das sich der Integration und Vielfalt nicht bloß abstrakt auf dem Papier verpflichtet fühlt, sondern diese im betrieblichen Alltag lebt, kam das bea-Angebot wie gerufen.  Das lockere Format war für die Beschäftigten besonders geeignet. Unsere Mitarbeiter fühlten sich verstanden, haben ihre Erfahrungen einbringen können und Neues dazu gelernt.

Ivo Haase, PeHa GmbH

 

 

 

 

Es war schwierig, überhaupt Geflüchtete vermittelt zu bekommen und wir hatten die Bemühungen schon fast aufgegeben. Aber mit der Unterstützung der bea-brandenburg hat es dann doch noch geklappt. Besonders positiv war, dass wir bei den notwendigen Anträgen bei den staatlichen Stellen z.B. für Praktika kompetent unterstützt und nicht allein gelassen wurden.

Matthias Cordes, Carl Pabst - Samen & Saaten Gmbh

Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen wollen, brauchen in der aktuellen Situation Unterstützung. Die bea-Brandenburg hat uns gut strukturiert begleitet und uns Geflüchtete als Auszubildende und als berufserfahrene Mitarbeiter vermittelt. Das Team ist für mich ein wichtiger Ansprechpartner und immer erreichbar!

Dierk Lause, HTB Haustechnik GmbH Brandenburg